工傷定義網上講座

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簡介

在現今香港社會，無論是僱主抑或公司管理層，均有責任對呈報有關工傷意外個案、僱員補償條例及申報工傷流程具相當了解，方可在防止觸犯法例情況之下，情理兼備地平衡機構及員工的權益。

本課程導師將透過短講、真實例子及案例分享，帶領參加者深入了解僱員補償條例及普通法之保障範圍及僱主責任，並以多角度(保險公司及僱主)了解其所擔當之角色及其需要關注事項，預防僱員濫用工傷制度。

本課程適合僱主、管理層、人力資源從業員、會計從業員、有興趣人士等報讀。

課程內容

條例下責任及處理要點

• 僱主與僱員、自僱人士或外判關係，如何分清在條例下的責任，參考終審法院案例。
• 工傷意外及職業病：定義及灰色地帶
• 僱主的各項補償責任、及毋須補償的情況
• 申索工傷補償的解決辦法
• 如何安排僱員接受身體檢查及治療
• 安排員工復工、提供輕工工作、銷假判傷
• 處理填寫工傷文件

工傷補償計算

• 每月收入的定義
• 各類補償的計算方法，包括:
• 開工未夠一個月
• 散工
• 全職+兼職工作
• 甚麼情況下採納薪酬指標

棘手情況案例分享

• 濫用工傷病假
• 誇大傷勢博多賠償
• 「受僱工作期間」爭議
• 非辦公時間受傷爭議
• 復工後安排輕工工作
• 誰是僱主工傷爭議