我們是一間專業人力資源顧問公司,擁有一支經驗豐富的勞工法培訓專家、提供人力資源問題支援服務的團隊。熱線服務由2020年開始推出，直至今日已經超過100間中小企業曾使用過服務，以協助企業預防勞資糾紛、提升管理效益。我們是您值得信賴的人力資源與勞工法培訓夥伴。
身為 HR 或企業負責人，是否經常遇到複雜的勞資問題？法例更新繁複、員工假期計算、解僱程序、強積金對衝、甚至工傷與勞資糾紛處理，稍有不慎就可能誤墮法網！
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近期及精選熱門主題：
1) 法例更新與新規劃：418轉468規則影響與過渡安排、取消強積金「對衝」安排
2) 
合約與條款規範：限制條款與懲罰性條款、如何分辨自僱人士、散工福利安排
3) 
紀律與離職管理：警告信 (Warning Letter) 與即時解僱、離職通知期安排
4) 
假期與病假處理：合法假期與薪金計算、如何減低濫用病假情況、惡劣天氣工作安排
https://youtu.be/8_GMXdYxtvIhttps://youtu.be/zMKp46UsYh8
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有關人力資源問題的諮詢服務 – 駐場支援
您將獲派一位資深、擁有豐富經驗的人力資源顧問作夥伴，解決你公司現在面對的疑難。
根據您需求度身製訂適合你公司的服務方案，當中可包括:
建議日常人力資源運作，並審查人力資源相關文檔、政策和程序，以確保符合最新的法律和法規
Advise on daily HR operations, and review HR-related documentation, policies, and procedures to ensure compliance with the latest legislations and regulations
審核當前並修改人力資源員工手冊、僱傭合約、人力資源政策和人力資源信件，仔細檢查解僱補2和和各項依法計糧。
Review current and comment HR staff handbook, employment contracts, HR policies and HR letters, double-check final payment
有關人力資源問題的諮詢服務（面對面預約）
Consultation Services on HR-related issues (face-to-face by appointment)
