凝資專業顧問公司

專業化的人力資源服務

中小企業擁有專業HR服務降低人力資源管理的成本

為甚麼你的機構/ 公司應重視勞工法例？

僱主必須清楚明白勞工法例，才能避免觸犯法例，這樣可減少：

我們的培訓對象包括：

90%

參加者同意學以致用

服務介紹

編寫員工合約、 員工手冊

勞工法例、勞資糾紛諮詢熱線服務

大專/大學職業博覽會講座

人力資源系統

企業/員工培訓

外間機構合辦證書課程

網上自學課程

計糧及顧問服務

勞工法例諮詢熱線會員服務

我們是一間專業人力資源顧問公司,擁有一支經驗豐富的勞工法培訓專家、提供人力資源問題支援服務的團隊。熱線服務由2020年開始推出，直至今日已經超過100間中小企業曾使用過服務，以協助企業預防勞資糾紛、提升管理效益。我們是您值得信賴的人力資源與勞工法培訓夥伴。
身為 HR 或企業負責人，是否經常遇到複雜的勞資問題？法例更新繁複、員工假期計算、解僱程序、強積金對衝、甚至工傷與勞資糾紛處理，稍有不慎就可能誤墮法網！我們為您提供最實用、最即時的 HR 專業支援，助您的企業合規營運、避開法例風險！

重點會員服務

勞工法例諮詢熱線服務

$780

/月

*每月為1號至月尾

電話查詢內容 :

勞工法例諮詢：
隨時解答日常法例疑難，確保企業運作合規
員工福利與關係管理：
優化團隊福利架構，維繫良好勞資關係
實用文件範本：
提供標準合約、警告信、離職信等常用範本
工傷處理及應對：
正確處理工傷申報與後續事宜
警告與解僱程序：
合法合規處理員工處分及解僱，降低訴訟風險
勞資糾紛應對措施：
協助平息爭端，提供最佳解決方案
每月 HR 主題線上講座

近期及精選熱門主題： 1) 法例更新與新規劃：418轉468規則影響與過渡安排、取消強積金「對衝」安排
2) 合約與條款規範：限制條款與懲罰性條款、如何分辨自僱人士、散工福利安排
3) 紀律與離職管理：警告信 (Warning Letter) 與即時解僱、離職通知期安排
4) 假期與病假處理：合法假期與薪金計算、如何減低濫用病假情況、惡劣天氣工作安排

每月一主題ZOOM TALK (最新8月至10月已推出)

客戶

我們的客戶來自上市公司、中小企業等不同的行業，他們都是相信我們專業、守法、為保障公司利益角度出發為原則。

合作伙伴

我們的資深人力資源培訓導師到期獲邀請到合作伙伴提供培訓課程和證書課程，以培育新一代HR。同時，也在招聘網站撰寫有關勞工法專欄。

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