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勞資關係向來是複雜課題，加上新冠疫情肆虐全球，令不少行業生意受挫，無論僱主、僱員皆承受巨大壓力，或更容易引起勞資糾紛。疫情下，打工仔面對工作種種轉變，既可與僱主有商有量，也要留意法例權益保障。 疫情下

疫情持續影響全球經濟，最近便有航空公司大裁員，即使逃過被裁的員工亦需在限期前重新簽署新僱傭合約，否則會被即時終止現有合約。過往曾有不少企業或HR問筆者：「為何減薪、削福利要重新簽合約，而加薪、加福利反

有讀者來信表示：「返第一日工，第二天辭職，第三天沒上班，7天後仍未收到僱主出糧。」讀者向公司查詢，HR霸氣回覆：「我們公司遵守法例同時尊重合約精神，我們明天會了解清楚合約條款。我們定必遵守法例（即《僱