人力資源 僱傭法規基礎證書課程

導師：
何珮琪 – 資深勞資關係工作者及曾於多間大學及機構教授勞工法例

簡介：

• 連續性僱傭合約（4.18） 的概念
• 僱傭關係 – 全職員工、兼職員工、合約員工及自僱人士
• 工資的定義及作用、扣薪的法定理由
• 最低工資與工作時數
• 各類假期：休息日、法定假日、有薪年假、補假、假期薪酬
• 有薪病假、病假津貼、有薪產假、懷孕保障、有薪侍產假
• 年終酬金、部份年終酬金、計算方法
• 遣散費、長期服務金
• 《強制性公積金計劃條例》及對沖計算
• 《僱員補償條例》及處理員工受傷索償
• 勞資糾紛法庭程序 及 實習
• 薪酬計算練習
• 終止僱傭關係: 即時解僱、不合理不合法解僱、不當行為等