Recruit【HR識法】KiKi Ho: 黑雨上班受勞保保障

踏入夏季，打工仔又要面對打風和暴雨的日子。上月底那個突然掛起「黑雨」的早上，不少打工仔也狼狽不堪，甚至擔心上班途中一旦發生意外，將不獲勞工保險受理。到底在惡劣天氣上下班途中，僱員能否獲得保障？

黑雨上班遇意外有保障嗎？

不少打工仔擔心黑雨下「冒險」趕回公司，一旦遇上意外，勞保不會受理。根據《僱員補償條例》，如於八號或以上颱風訊號、紅色或黑色暴雨警告生效期間，僱員在他該日的工作時間開始前4小時內，以直接路線由其居所前往工作地點途中；或在他該日的工作時間終止後4小時內，由其工作地點前往居所途中，如遭遇意外受傷或死亡，一律被視作在受僱期間因工遭遇意外而引致，可獲條例保障。

換言之，若員工在黑色暴雨警告下上班時遇上意外，可獲得勞保保障。

僱員保障擴大至「極端情況」

值得留意是，剛於7月2日起生效的《2021年僱員補償（修訂）條例》訂明，打工仔在超強颱風（或其他大規模天災）所引致的「極端情況」下，如在上下班途中遭遇意外受傷或死亡，亦可獲上述條例保障。

至於甚麼是「極端情況」呢？「極端情況」是指包括公共交通服務嚴重受阻、廣泛地區水浸、嚴重山泥傾瀉、大規模停電等，以政府公布為準。而有關補償金額會參照條例的計算方法，以打工仔受傷年齡及判傷百分比來計算可獲的賠償金額。

僱主錦囊

作為僱主或人力資源管理人，須儘早與僱員訂明有關颱風、暴雨警告或超強颱風後的「極端情況」，及其他惡劣天氣下合理而切實可行的工作安排，以避免不必要爭拗。而「工作安排」一般應包括：上班的規定、在工作期間提早下班及復工規定、工資計算方法，以及交通安排。

文：何珮琪（KiKi）

凝資專業顧問公司Employment & HR Relationship Training Consultant，曾處理多宗法庭及勞工處勞資個案，定期到各大企業、大專院校、社福機構舉行勞工法例課程及講座。